… о проблемах пенсионеров
С какими проблемами сталкивается пенсионер? «Золотая пора жизни» или сплошное уныние? На эти и другие вопросы отвечали в дискуссии «СБ» ее участники.
Не по годам энергичные западные пенсионеры, с рюкзачками на плечах и с фотокамерами наперевес, для наших пенсионеров - своего рода фактор–раздражитель. Для тех жизнь как бы начинается заново: поездки, путешествия, волонтерские программы... А наши в большинстве своем если и путешествуют, то сугубо до дачного участка, если и начинают новый отсчет, то потерь: не тот уж круг общения, не то здоровье, ускользают ориентиры, а с ними и цель, и смысл самой жизни. Обсудить материальную сторону «золотой поры» человека, которая у нас почему-то порой ассоциируется с совсем другим эпитетом - «унылая», мы пригласили в конференц-зал эксперта по вопросам пенсионной политики Геннадия БЕСПАЛОВА, главного научного сотрудника РНПЦ эпидемиологии и микробиологии, доктора медицинских наук Иосифа ПРОТАСА, главного научного сотрудника Института экономики НАН, доктора экономических наук, профессора Андрея РАКОВА и профессора БГПУ им. М.Танка, доктора медицинских наук Владимира СЫТОГО.
В. Сытый: Да, западные пенсионеры могут себе позволить поехать в турпоездку за рубеж, да, пенсия у них выше. Так они и зарабатывали в свое время побольше! И все же будем смотреть правде в глаза: не так уж и велика у них пенсия, чтобы они могли шиковать. И потом, они намного экономнее живут, налево и направо не разбрасываются деньгами, считают каждый евроцент. А если и едут куда, то это недорогие туры в страны, где уровень цен невысок: Турция, Египет и т.д.
Г. Беспалов: И на мой взгляд, сравнение с жителями западных государств некорректно. Во–первых, уж больно разные состояние и возможности экономик в развитых странах и у нас. Во–вторых, более высокий уровень жизни там достигнут давно, когда, в частности, на одного пенсионера приходилось 4 - 5 работающих (для сравнения: у нас сегодня этот показатель - 1,7). В–третьих, право на пенсию по старости (именно так она называется) на Западе получают мужчины в 65 - 67 лет, женщины - в 60 - 67 лет. А у нас на «пенсию по старости» женщин отправляют (нередко вопреки их желанию) в 55!
В. Сытый: Но это далеко не старость!
Г. Беспалов: В том–то и дело, это даже как–то оскорбительно звучит, в первую очередь по отношению к самой женщине. Но что такое пенсия, в чем ее смысл? Обеспечить человека, утратившего трудоспособность. В статье 47 Конституции сказано, что гражданам страны «...гарантируется право на социальное обеспечение в старости, в случае... инвалидности...», то есть тогда, когда теряется или существенно снижается работоспособность. Где баланс таких конституционных гарантий, как право на труд и право на социальное обеспечение? Должно ли государство подходить с одинаковой меркой ко всем пенсионерам - и к тем, кто, реализуя свое право на труд (а оно, как известно, не ограничивается возрастом), продолжает успешно работать и прилично зарабатывать, и к тем, кто живет только на скромную пенсию? Вот в чем, на мой взгляд, основной вопрос. Я считаю, что в Конституции все же четко обозначен приоритет в пенсионных гарантиях тем, кто трудиться не в состоянии. А что мы видим на деле? Свыше 20 процентов средств пенсионного страхования идут на выплаты работающим пенсионерам.
«СБ»: На всем европейском и постсоветском пространстве лишь в четырех государствах - Беларуси, России, Украине и Узбекистане - на пенсию выходят так рано, в 55 и 60 лет. Интересно, откуда вообще взялись эти цифры? Они чем–то обоснованы?
В. Сытый: Обоснованы, но скорее в плане не медицинском, а социальном. Средним возрастом у нас традиционно считаются 45 - 60 лет, пожилым - 60 - 74 года, далее идет уже возраст старческий. Другой классификации у медиков не было и нет.
А. Раков: На самом деле классификаций очень много, их разрабатывают и медики, и демографы, и социологи, и экономисты. Но они с течением времени меняются, потому что у каждого поколения есть свои особенности, свои демографические показатели.
В. Сытый: Я привел классификацию ВОЗ.
А. Раков: А у Международной организации труда есть своя! Я считаю, что советская пенсионная система носила политический характер и не была связана ни с демографией, ни с медициной. Просто в 1917 году пришел новый строй, который должен был показать, что он самый лучший в мире и его пенсионная система соответственно тоже. Так что просто взяли и установили пенсионный возраст ниже, чем в капиталистических странах. Все это, наверное, было правильно и хорошо. Плохо то, что за все время советской власти эти показатели ни разу не пересматривались.
В. Сытый: Откуда взялась отметка 55 лет как возраста выхода на пенсию для женщин? Возможно, его связали с женской менопаузой, которая наступает примерно в 53 года. Ну и еще два года добавили до круглой цифры. Что касается мужчин, то здесь тоже возможна связь с угасанием андрогенной функции: этот процесс обычно начинается в 60 - 65 лет. Но, замечу, он проходит куда более плавно! У женщины резко падает уровень эстрогенов, а у мужчины уровень тестостерона снижается постепенно...
А. Раков: Но ведь сексуальность и у мужчин, и у женщин далеко не ограничивается этими сроками - 55 и 60 лет!
В. Сытый: Правильно, мы и не ставим знак равенства между сексуальностью и менопаузой или андропаузой. Кстати, в Европе и Америке женщины в менопаузе с недавних пор увлеклись приемом небольших доз эстрогенов: это дает и хорошее настроение, и блеск глаз, и внешнюю привлекательность. Мужчинам тоже пробовали «продлить век» тестостероном, но это оказалось не так безопасно, как считалось. С другой стороны, сильному полу с годами нужен больший раздражитель. Как результат, мы наблюдаем тенденцию: в пожилом возрасте мужчины нередко увлекаются молодыми женщинами.
«СБ»: Стало быть, и работать им здоровье позволяет?
Г. Беспалов: Я убежден: достижение пенсионного возраста - еще не старость, которая ограничивает трудоспособность! Лишнее подтверждение этому тот факт, что после назначения пенсии по возрасту наши пенсионеры в среднем работают еще 5 лет: кто меньше, кто больше. При этом далеко не все заняты, как бытует мнение, на низкооплачиваемых рабочих местах. Нет, многие отнюдь не статисты и нисколько не уступают тем, кто помоложе, даже продвигаются по службе. А вообще, среди работающих пенсионеров, а их в Беларуси около 600 тысяч, почти каждый четвертый старше 65 лет, а 7 процентов перешагнули уже и 70–летний рубеж!
В. Сытый: Хотел бы заметить, что в целом сам по себе выход на пенсию и для мужчин, и для женщин - серьезный стресс. Как правило, это уже совершенно другая жизнь, совершенно другие материальное положение и социальный статус. Смириться с таким фактом очень непросто. И потому этот процесс проходит достаточно болезненно, что мы видим по демографической статистике: именно на первые годы после выхода на пенсию приходится всплеск смертности среди мужчин! Поэтому, думаю, нужно каким–то образом готовить людей к этому периоду, чтобы все осознавали: да, я, возможно, буду работать и дальше, но уже буду считаться неперспективным работником, вряд ли мне предложат более высокую должность, более высокую зарплату. Это нужно понимать и принимать, а к пенсии - готовиться и морально, и материально. Ведь, когда человек получает на нее право и продолжает работать, его материальное положение даже улучшается! И этот период стоит использовать для сбережений. Потому что, когда ты экономически независим, ты и сам себя уважаешь, и все тебя уважают. И в 70, и в 80 лет могут появиться какие–то новые потребности: что–то купить, куда–то съездить...
Г. Беспалов: Полностью согласен с вами. Мужчины хуже адаптируются к пенсии, во многом это связано с утратой авторитета в семье как главного добытчика. Представьте себе, иногда его доход падает в 3-4 раза! Но меньшинство ждет пенсии, чтобы посвятить себя внукам и огороду. Большинство все же надеется таким образом чуть повысить свой достаток...
«СБ»: Любопытно, а вы, Иосиф Исаакович, готовили себя к выходу на пенсию? Вы ведь более 25 лет имеете право на заслуженный отдых, но по–прежнему в строю.
И. Протас: О да, на сегодняшний день мой рабочий стаж, если считать с 1943 года, - 67 лет! Знаете, я пенсионером стал... в 23 года. Когда демобилизовался. Имел право на небольшую пенсию после трех военных ранений. И это было хорошее подспорье для меня, студента медвуза. Еще легче стало, когда я стал со второго курса получать Сталинскую стипендию за отличную успеваемость. Честно скажу, работая, совершенно не думал ни о старости, ни тем более о пенсии. Денег нам с женой хватало, растили двоих сыновей. А вот когда ушла из жизни жена, стал задумываться о будущем. Тогда решил жить на зарплату, а пенсию копить, как говорится, на всякий случай. И сегодня у меня образовался довольно неплохой задел. Мне бы до сих пор пенсии хватало, если бы не лекарства, на которые в моем возрасте приходится очень много тратить, несмотря на все льготы.
«СБ»: По статистике, у нас работает каждый четвертый пенсионер. Как вы думаете, такая «армия», которая, выходит, одновременно получает и пенсию, и зарплату, - это для государства хорошо или плохо? На Западе считают: хорошо, человек при деле, и это продлевает ему жизнь.
В. Сытый: Это аксиома! В реабилитологии, в геронтологии четко установлено: чем дольше человек сохраняет трудоспособность, тем дольше он живет. Иначе говоря, профессиональное долголетие определяет долголетие вообще. И в этом смысле повышение пенсионного возраста - дополнительный фактор увеличения продолжительности жизни. Старение - это снижение функциональных резервов организма, и мыслительных, и физических. Но к 55 и 60 годам это снижение очень и очень незначительно. Заметным оно становится только после 65 - 67 лет. Да и то далеко не у каждого в одинаковой мере.
Г. Беспалов: С другой стороны, чем позже человек уходит на пенсию, тем больше средств остается и аккумулируется в пенсионной системе. А значит, их можно рационально перераспределить в пользу тех, кто не работает. Часто слышу: пусть наши пенсионеры работают, у них пенсии такие маленькие! Это правильно: пусть работают. Но как же быть тем, кто физически уже не может трудиться, кто испытывает нужду? Им что, так и перебиваться? Здесь, я считаю, нужен иной подход. Ведь природа пенсии в том, что она, как это вытекает из принципов социального страхования, замещает заработок, а не дополняет его. То есть, по логике, ее следовало бы платить тем, у кого уже нет возможности зарабатывать... Если сейчас на одного пенсионера у нас приходится 1,7 работающего, то дальше этот показатель будет только усугубляться, как и в других странах. Все ли противники повышения возраста выхода на пенсию отдают себе отчет в том, за счет каких средств придется платить пенсии все более возрастающей когорте населения?
«СБ»: Тем не менее в интервью нашей газете известный австрийский демограф Сергей Щербов доказал с фактами в руках, что поднимать пенсионный возраст в Украине, России и Беларуси и бессмысленно, и несправедливо, потому что большинство мужчин до нее просто не доживают!
В. Сытый: Средняя продолжительность жизни нежестко привязана к пенсионному возрасту. Если бы была такая привязка, то наши женщины уходили бы на пенсию в 65 лет, а мужчины - в 55. Знаете, есть даже такое выражение «у старости женское лицо». После 75 женщины практически все - вдовы. За крайне редким исключением.
Г. Беспалов: Почему мужчины не доживают до пенсии? А давайте разберемся. Ученые говорят, что это следствие соответствующего образа жизни, как говорил один древний философ, «неразумной манеры бытия». Так, злоупотребление алкоголем в среднем сокращает жизнь на 20 - 22 года, курение - на 8 - 9, а начинающему наркоману до трагического финала остается всего 7 - 10 лет. В статистике смертности в трудоспособном возрасте на первом месте так называемые внешние причины: несчастные случаи, в том числе ДТП; убийства, самоубийства, случайные утопления и т.д. Вдумайтесь, за 2009 год из–за этого погибли около 10 тысяч человек! Вот, скажем, данные ОСВОДа. За 10 месяцев в водоемах страны терпели бедствие 2.075 человек, в том числе 284 несовершеннолетних. Удалось спасти только 798, остальные, в основном представители мужского пола, погибли. Кроме того, почти 200 человек утонули в бытовых условиях (ванны, бассейны и т.д.), в котлованах, ручьях, лужах и т.д. Все эти трагедии произошли, как правило, из–за злоупотребления алкоголем и собственного безрассудства.
«СБ»: И какой выход? Разве механическое повышение пенсионного возраста кого–то образумит?
Г. Беспалов: Как убедить безответственных членов общества стать ответственными за то, чтобы их жизнь на пенсии была сносной? Честно говоря, не представляю. Это тоже большая проблема. В то же время хочу подчеркнуть: повышение пенсионного возраста - не самоцель. Речь идет прежде всего о том, чтобы размеры трудовых пенсий были приемлемыми (сегодня ими недовольны и те, у кого пенсия максимальная, и те, у кого она минимальная). У нас же сейчас и так самый высокий среди стран СНГ пенсионный тариф, выше, чем в России, - 28 плюс 1. С одной стороны, это позволяет нам иметь пенсии чуть больше, а с другой - не может не влиять на конкурентоспособность нашей продукции, так как взносы на пенсионное страхование закладываются в себестоимость производимых товаров и услуг. Если разобраться, то и пенсионеры, покупая продукты питания или промышленные товары, оплачивают эту «пенсионную наценку». Одной рукой даем, другой забираем?
«СБ»: В Украине об этом уже задумались и собираются повысить пенсионный возраст для женщин аж на 5 лет. Но все эксперты говорят, что это нужно делать предельно деликатно и очень постепенно!
Г. Беспалов: Повышать пенсионный возраст украинкам действительно предполагается очень щадяще - ежегодно на 6 месяцев. А вот в Грузии это сделали одномоментно, сразу на 5 лет и для женщин, и для мужчин!
В. Сытый: В этом плане показателен пример Эстонии. Там давно поняли, что нужно решать проблему, и в течение 15 лет постепенно, по месяцу, по два в год, поднимали пенсионный возраст, пока, наконец, в этом году не достигли запланированного уровня.
Г. Беспалов: Примерно так же поступили и в США, когда подняли пенсионный возраст до 67 лет, и в Германии. Нельзя не отдать должное также руководству Франции, которое совсем недавно, несмотря на негативное отношение со стороны части общества, все–таки провело через парламент аналогичное решение!
«СБ»: В сравнении с 1990 годом доля получателей пенсий у нас выросла на треть. И с каждым годом она только растет...
Г. Беспалов: Самое сложное еще впереди. Идет старение населения...
А. Раков: Не разделяю вашего пессимизма. Проблема не в старении населения, а в низкой производительности труда. Мы не учитываем, что современные технологии позволяют добиться просто высочайшей его производительности, а завтра - в десятки и сотни раз больше, чем сегодня. В такой ситуации соотношение «один работающий на одного пенсионера» уже не выглядит трагично... Да, нагрузка на работающих растет, но, с другой стороны, из–за падения рождаемости снизилась нагрузка и на содержание детей. По большому счету, проблема только в том, как преодолеть «демографическую яму». В ближайшие 20 лет численность трудоспособного населения снизится на 800 тысяч человек. Я считаю, единственный путь - модернизация экономики, повышение производительности труда. Но! Если в результате этого у нас высвободится огромный ресурс рабочей силы, встанет вопрос: чем ее занять? И вот эта проблема, поверьте, намного более серьезная, чем старение населения. И еще одна ремарка. О контрактной системе. Спору нет, она и для трудоспособных, и, возможно, еще в большей степени для пенсионеров в период развала Союза и становления нового государства была необходима. А сегодня? Порой на местах она принимает унизительные для человека формы.
И. Протас: Я, кстати, не раз слышал жалобы пенсионеров на то, что их увольняют, не дают возможности остаться на работе. Нужно, мол, освободить место молодым, которые не могут трудоустроиться. Так я не понимаю: у нас не хватает рабочих рук или у нас избыток рабочей силы?
А. Раков: Вот видите, сколько проблем здесь переплелось. Поэтому–то вопрос и не стоит так: повышать пенсионный возраст - не повышать, сегодня, завтра или через 5 - 10 лет? Важно понимать и гражданам, и политикам, и экономистам, и социологам, что проблема есть и что она не так проста, как кажется на первый взгляд. Решать ее необходимо с участием не только заинтересованных министерств, но и общественности, ученых самых разных направлений.
И. Протас: Вопрос, конечно, вовсе не в том, каким должен быть пенсионный возраст, а в том, как сделать, чтобы пенсии были выше, как обеспечить старость.
А. Раков: Для этого прежде всего нужно выстроить общую логику движения вперед.
И. Протас: Старость одной пенсией не обеспечишь! На детей сложно рассчитывать. Хорошо, если старики доживают свой век вдвоем, хоть веселее. А если один? У детей своих забот хватает, у них свои семьи, работа, проблемы. Какой выход? Я считаю, нужно строить больше таких образцовых пансионатов, как Республиканский дом–интернат для ветеранов войны и труда в Ждановичах. Попасть туда сегодня непросто, даже если у тебя большая пенсия, - мест не хватает.
Г. Беспалов: Я - за практические действия. Если мы хотим, чтобы уровень пенсий устраивал всех, то рано или поздно все же придется повышать пенсионный возраст. В мировой практике немало приемлемых сценариев. К примеру, в Германии и Швеции женщина может уйти на заслуженный отдых и раньше установленного пенсионного возраста, но тогда размер пенсии будет меньшим. То есть она сама делает выбор, исходя из своих возможностей. И нам нужно предложить несколько хорошо просчитанных вариантов и вынести их на обсуждение.
А. Раков: Обсуждать надо обязательно! Иначе наша молодежь будет вспоминать о пенсии за год до ее наступления. И будет продолжать получать зарплату «в конвертах», а потом возмущаться, что пенсия мала.
«СБ»: Среди тех, кому сегодня за 40, постепенно укореняется мнение: когда придет наш черед уходить на заслуженный отдых, пенсия будет такой мизерной, что подстилать соломку нужно прямо сейчас. И что, как вы думаете, делать - с молодости копить на черный день? Или с момента достижения пенсионного возраста, как Иосиф Исаакович? Или вкладывать в недвижимость?
Г. Беспалов: Вы думаете, западные пенсионеры на свою пенсию в системе государственного пенсионного страхования путешествуют? Ничуть не бывало. Половина их пенсии уходит на оплату жилья и коммунальных услуг. Но у них иной менталитет. Они думают об обеспеченной старости заранее. Для этого есть институты дополнительного добровольного пенсионного страхования, куда можно в течение всей трудовой жизни делать соответствующие отчисления.
А. Раков: У нас, увы, сложно накапливать при небольших зарплатах...
Г. Беспалов: Одна из основных проблем - вечная надежда на государство, идущая еще из советского прошлого. Увы, не те времена: нужно привыкать самому задумываться и о старости, и о пенсии. То есть, если мы хотим жить по–западному, надо и думать, и поступать также по–западному. Ведь и у нас есть возможность для накопления дополнительной пенсии на поле гражданско–правового страхования. Только мало кто использует такую возможность.
И. Протас: А я считаю, что нужно создавать средний класс. Во всех странах это именно те люди, которые умеют просчитывать на много ходов вперед и распоряжаться своими доходами.
«СБ»: К сожалению, вот это–то у нас не очень умеют. Вспомните, сколько вкладчиков обожглось на всяких там «МММ» или «Властилинах»! Неудивительно, что сейчас многие остерегаются вкладывать даже в надежные схемы.
Г. Беспалов: Наши граждане, как правило, боятся чего–то нового, боятся потерять. Вы знаете, к примеру, что каждый работающий пенсионер может заметно увеличить размер своей пенсии, если откажется от ее получения на период работы? А многие ли на это идут? Между тем за каждые 2 месяца работы без получения пенсии ее размер повышается на один процент. Я знаю пенсионеров, которые годами не обращались за пенсией и тем самым обеспечили себе весомые «добавки».
«СБ»: Думаете, у молодежи другая психология? Мысли в основном о сиюминутном: машины в кредит, «горящие» путевки... Когда социологи решили выяснить, на какие средства среднее и молодое поколение намерено жить на пенсии, выяснилось, что две трети по–прежнему надеются на государство. Лишь каждый второй ответил, что будет продолжать работать. И только у 8 процентов есть сбережения в банке.
Г. Беспалов: А в западных странах лишь единицы не имеют дополнительных пенсий из накопительных фондов!
В. Сытый: Какая бы маленькая ни была зарплата, по 30 - 50 тысяч рублей в месяц, уверен, можно откладывать, а к пенсии - поступательно готовиться. Как ни странно, особенно это касается горожан, у которых зарплаты априори выше. Сельские жители мало думают о пенсиях, потому что у них очень много хлопот по хозяйству и круг забот практически не меняется после выхода на заслуженный отдых. А у горожан часто все изменяется кардинально. И, видимо, нам придется еще долго учиться во всех смыслах слова готовиться к старости.
Чтобы безбедно существовать в старости, немецким пенсионерам приходится заботиться о своих пенсионных сбережениях всю сознательную жизнь. Что-то им обеспечат государство и работодатель, но если хочется действительно достойной пенсии, придется думать самому.
Пенсионная система Германии по праву считается одной из самых эффективных в Европе. Признают ее таковой и сами немцы. Хотя это не мешает им бесконечно критиковать несправедливость и несовершенство принципа перераспределения, главенствующего в системе пенсионного страхования. Государство озаботилось поддержанием своих граждан в старости еще в конце XIX века. Сегодня немецкая пенсионная система напоминает пирог, слои которого формируются всеми заинтересованными сторонами: это государство, работодатели, финансовые институты и, безусловно, сами немецкие граждане.
Пенсионное обеспечение (или страхование) в Германии представлено в трех видах: государственное, корпоративное и частное. Государственное страхование обязательно для тех людей, чей ежемесячный доход до вычета налогов не превышает €3.900. При этом ставка отчислений от ежемесячной зарплаты довольно высока - 19,5% - и вносится пополам работодателем и самим работником. Пенсии выплачиваются в зависимости от стажа и тарифной профессиональной сетки. Эта часть пенсионной системы устроена достаточно традиционно: работающее население с помощью отчислений в пенсионный фонд финансирует нынешних пенсионеров. В основе лежит так называемый договор солидарности между поколениями, или, иными словами, принцип перераспределения. На практике это означает, что внесенные деньги не накапливаются, а сразу же используются для осуществления текущих выплат. Условие работоспособности такой системы - превышение сборов над выплатами на величину «конъюнктурного» резерва, составляющего сегодня одну месячную выплату.
В крупных немецких компаниях, таких, например, как Mercedes, Airbus или Siemens, сотрудник может рассчитывать и на дополнительную корпоративную пенсию. До недавнего времени она формировалась исключительно за счет добровольных отчислений работодателей. Компании либо самостоятельно создавали накопительный фонд для своих сотрудников, либо заключали договор с банком. Размер этой пенсии зависел от прибыли работодателя, стажа работника и от места, занимаемого им в тарифной сетке. К примеру, высококвалифицированный специалист мог рассчитывать на корпоративную прибавку к пенсии порядка €600 в месяц, рядовой рабочий - €100-200. Правда, для получения корпоративной пенсии нужно проработать на компанию определенное количество времени. Еще совсем недавно этот срок составлял минимум 10 лет.
В 2002 году у сотрудников появилась возможность самостоятельно дополнительно финансировать свою пенсию путем отчислений процента от зарплаты, отпускных или премии. Тогда же стаж «лояльности» сократили до пяти лет, а минимальный возраст, при котором работник может сменить работу, но сохранить право на пенсию. И хотя корпоративная пенсия осталась для работодателей делом сугубо добровольным, порядок индексирования пенсий, а также выплаты при досрочном увольнении или смене работы теперь четко оговорены в законе. Дополнительно разрешили создавать корпоративную систему пенсий мелким и средним компаниям. Чтобы стимулировать этот процесс, пенсионные обязательства перед своими сотрудниками - в случае банкротства компании - теперь будут погашаться в первую очередь.
Немцы, зарабатывающие больше €3.900 в месяц, могут отказаться от услуг государства и обратиться к частному страхованию, что они, кстати, активно и делают. На это имеют право также лица, не работающие по найму, а потому обладающие большей экономической свободой, например предприниматели, фермеры и люди творческих профессий. Популярность частного страхования в Германии постоянно растет, в нем участвуют все социальные группы вплоть до безработных. А все дело в том, что немцы доверяют банкам и им нравится независимость от социальных программ правительства (ни того, ни другого у нас сегодня, к сожалению, нет и в помине). Сумма отчислений здесь дело исключительно самого плательщика. Договор пенсионного страхования заключается напрямую с банком. Выплаты могут производиться как со дня достижения пенсионного возраста пожизненно, так и на протяжении оговоренного договором периода. Часть выплат можно завещать членам семьи. При частном страховании все денежные вложения возвращаются с процентами, а величина отчислений на протяжении трудовой деятельности по частному страхованию обеспечивает сегодня пенсионеру вполне безбедное существование.
Есть и еще один способ частным образом накопить на достойную старость - страхование жизни. Суть его заключается в том, что работающий (или работодатель) осуществляет в течение определенного промежутка времени (от 12 лет) отчисления, которые по истечении срока действия страховки выплачиваются застрахованному лицу вместе с процентами, а после смерти страховая сумма может быть получена наследниками. В ряде случаев данная страховка для работодателя обязательна, в целом же она считается отличным способом стимулирования работника. Такую страховку можно получить и единовременно по выходу на пенсию. Правда, если страховка кому-либо завещана, то размер регулярных выплат будет меньше, чем по незавещанной. Поэтому многие немцы сегодня заключают две страховки: частного пенсионного страхования и классического страхования жизни. Второе особенно важно, если страхователь является единственным кормильцем семьи.
В Германии существует и одна необычная для нас разновидность социального страхования - так называемое фондовое страхование. Внесенные страхователем средства при этом инвестируются в фонды или акции с целью получения максимальной прибыли.
Однако слишком хороший уровень жизни немцев сыграл злую шутку с отлаженной пенсионной системой Германии - она стала давать сбои. На сегодня средняя продолжительность жизни у мужчин выросла до 75 лет, а у женщин до 80-ти лет. На данный момент четверть населения Германии, а это около 19,5 млн человек, - пенсионеры. И если сегодня на сотню работающих граждан приходится 44 пенсионера, то к 2030 году их количество возрастет до 71 человека. Добавляет проблем и снижение рождаемости. Кроме того, объективно сокращается общий трудовой стаж работника. Производства усложняются, а это требует более длительного периода овладения профессией. Ну и, напоследок, свой вклад в кризис пенсионной системы вносит высокая безработица в стране, поскольку отчисления в государственный пенсионный фонд осуществляют только работающие лица.
В результате с каждым годом в Германии выплаты пенсионерам возрастают, а взносы уменьшаются. Уже сегодня, для того чтобы удерживать государственную пенсию на прежнем уровне, правительство дотирует государственный пенсионный фонд. А это десятки миллиардов евро в год.
Согласно опубликованному в 2004 году отчету Объединения фондов пенсионного страхования Германии, государственная пенсия восточных немцев оказалась выше, чем западных. Для последних это стало неприятным открытием, побудившим пересмотреть для себя формы пенсионного страхования. Восточный пенсионер получает от государства в среднем €1.031, пенсионерка - €655. Западные - €978 и €479 соответственно. Лишь 7% женщин Восточной Германии в то время получали мини-пенсию около €300, а в Западной Германии число их оказалось в пять раз больше - 37%. Причины? В бывшей ГДР, в отличие от ФРГ, процент безработных был значительно ниже, а общий трудовой стаж больше.
Сегодня в Германии пожилым немцам не хватает денег, чтобы обеспечить надлежащий уход за собой. Они вынуждены переселяться в соседние страны Восточной Европы, такие как Словакия, Польша и Чехия, где лечение и уход в домах престарелых намного дешевле.
Иногда пенсионеров туда отправляют взрослые дети, которые также не в состоянии оплачивать счета родителей в своей стране.
Население Германии стремительно стареет. И вместе со старостью все больше пожилых немцев испытывает страх оказаться на склоне лет за чертой бедности. По прогнозам Международного валютного фонда, уже в недалеком будущем число немецких пенсионеров, нуждающихся в государственной помощи для покрытия затрат на лечение и уход, может достичь пяти миллионов. По оценкам специалистов МВФ, правительство Германии будет просто не в состоянии оказать финансовую помощь всем пожилым жителям страны, которые в ней нуждаются.
Охота к перемене мест в столь пожилом возрасте объясняется просто. Если в Германии месяц в доме престарелых обходится в три тысячи евро, то в странах Восточной Европы такой же по уровню сервиса уход обойдется в одну тысячу. То есть в три раза дешевле. Вот и приходится пожилым отправляться в вынужденную иммиграцию. Уже сейчас в домах престарелых в соседних странах Восточной Европы заметен наплыв пенсионеров из Германии.
Германия всегда считалась образцовой страной в плане социальной поддержки пожилых людей. И для большинства немцев пенсионного возраста перспектива оказаться за порогом бедности на закате жизни оказалась полной неожиданностью. Организации, защищающие права пожилых людей, требуют от правительства придать эмиграции по старости организованный характер или рассмотреть альтернативные формы ухода за пожилыми людьми в Германии, которые будут доступны каждому пенсионеру.
Пока Германия хоть и с трудом, но справляется с обеспечением своих пенсионеров. Однако ответственные немцы решили не ждать с реформой. Еще правительство Герхарда Шредера запустило систему очередной реформы, рассчитанной на 30 лет. Немцы намерены наряду с сохранением государственного пенсионного обеспечения увеличить роль собственной заботы людей о своей будущей старости.
Возможно, в ходе реформы государству придется пойти и на такую непопулярную меру, как увеличение срока выхода на пенсию с 65 до 67 лет. Весьма вероятно, что придется увеличить и размеры обязательных отчислений в пенсионную кассу с нынешних 19,5 до 22% зарплаты сотрудников. И при этом совсем не гарантировано, что государство сможет полностью отказаться от дотации своим пенсионным кассам, а пенсионеры сохранят нынешний уровень соотношения пенсии и своих трудовых доходов.
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Хакасский Государственный университет им. Н.Ф.Катанова
Центр социально политического и гуманитарного образования
Кафедра философии и социологии
Реферат
По дисциплине Общая Социология
ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОНЕРОВ
Выполнил:
группы С-21
Специальность «Социология»
Репиленко Е.В.
Проверила:
Зеленецкая Т.И.
Абакан 2010
Введение
1. Образ пожилых людей
1.1 Типы старости и социальное время пенсионеров
1.2 Положение пожилых людей в обществе
2. Трудности пожилых людей
2.1 Бедность и состояние здоровья
2.2 Взаимоотношения с родными
2.3 Трудоспособность
Заключение
Список Литературы
Введение
На сегодняшний день, численность пенсионеров составляет около 30% населения, они являются большой социальной группой. Практически все страны мира, кроме слаборазвитых, где до преклонных лет очень сложно дожить, превращаются в «государства стариков». Общая проблема всех стран не обошла стороной и Россию: пожилых людей у нас год от года становится больше. В связи с этим нарастает потенциал изучения пенсионеров в контексте социологии.
Прекратив работу, пожилой человек сталкивается с новым к себе отношением со стороны привычного круга людей, например, детей, друзей или бывших коллег по работе. Выход на пенсию это важное событие не только для конкретного человека, но и для окружающих его лиц.
Тема изучения пенсионеров безусловно актуальна, т.к сейчас пенсионеры выступают в качестве большой социально-демографической группы, в связи с этим появляется потребность в их изучении.
Проблемой исследования, на мой взгляд, является то, что, возможно, мы сами и создаём такие условия, при которых пенсионеры испытывают некоторые трудности.
Объектом нашего исследования являются пенсионеры как социальная группа.
Предметом исследования выступает образ жизни пенсионеров.
Цель исследования – выявление проблем, с которыми сталкивается человек при наступлении пенсионного возраста.
Задачи исследования:
1. Выяснить, какой возраст является пенсионным.
2. Определить ключевые понятия и определить типы старости.
3. Выяснить, как люди представляют себе образ жизни пенсионеров.
4. Проанализировать результаты социологических исследований, на основании которых определить трудности пенсионеров.
Ключевые понятия: Социальное время, Социальное самочувствие, Профессиональная деструкция, Эмоциональное выгорание.
1. Образ пожилых людей
1.1 Типы старости и социальное время пенсионеров
Для начала необходимо дать ответ на вопрос, люди какой возрастной группы являются пенсионерами? В последние десятилетия предлагались различные варианты возрастной классификации для позднего периода жизни человека. В документах Европейского регионального бюро Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), возраст от 60 до 74 лет рассматривается как пожилой; 75 лет и старше – старые люди; возраст 90 лет и старше – долгожители. Доклад комитета экспертов ВОЗ ссылается на решение ООН от 1980г., в котором возраст 60 лет рекомендуется рассматривать как границу перехода в группу пожилых.
Однако по вопросу о признаках и границах «пожилых» нет единой точки зрения. Польский демограф Э. Россет основным признаком старения населения считает его демографический возраст.
Этот показатель отражает процент лиц календарного (хронологического) возраста по отношению к общей численности населения.
За начало демографической старости принимается момент достижения совокупностью лиц «60 лет и старше» 12% общей численности населения. Другими словами, население, в котором доля лиц указанного возраста достигла 12%, является старым в демографическом смысле.1
После определения возраста пенсионеров, можно непосредственно приступить к их изучению. В жизни пенсионеров, на мой взгляд, одним из главных параметров, влияющего на их самочувствие, является «социальное время». Можно предположить, что в данном контексте, социальное время вводится для более подробного изучения определённых этапов в жизни пенсионеров.
Социальное время – это темп и ритм протекания событий за определенный период существования индивида, группы или общества.
Социальное время выступает важным, дифференцирующим фактором жизненных стилей. По мнению социологов, наиболее удачным способом изучения переживания времени является анализ биографии. В этом контексте можно выделить 3 этапа социального времени: осмысление прожитой жизни, отношение к настоящему, мысли о будущем.
Оценка прожитой жизни зависит от ряда факторов: соотношения целей, которые человек ставил перед собой в молодости, и от степени их реализации, а также социально психологического типа личности. Также, необходимо заметить, что на самочувствие влияют ценности. Автор приводит пример: «Для одних (особенно для женщин) одиночество и в старости почти благо, для других – отсутствие семьи, детей – означает собственную ущербность, порождает уверенность, что жизнь не сложилась».2Можно заметить, что оценка прожитой жизни рассматривается через «сегодняшнее положение». По проведённому исследованию, было выделено что причины «бесполезно прожитых лет» являются: неудачный брак и неизлечимые болезни.
В изучении отношения пенсионеров к их настоящему, было выделено, что с возрастом, настроения пессимизма увеличиваются. В основном, это вызвано, на мо взгляд, несбывшимися надеждами. Например, при советской власти, люди рассчитывали на помощь государства в преклонных годах. У некоторых россиян (особенно пожилых) такие ожидания сохранились до сих пор. А теперь, когда пенсия едва дотягивает до прожиточного минимума, многие пенсионеры потеряли веру в государство.
Насчёт мыслей о будущем, меньше четверти пенсионеров уверены, что их жизнь вскоре наладится. По данным опроса, подавляющее большинство пожилых людей задумывается о смерти.
Из данного исследования видно, что, в основном, причинами «неудавшихся жизней» являются неудавшийся брак (карьера) и тяжелые болезни.
По оценкам прожитой жизни, учёные выделяют 2 типа старости: Благополучную и неблагополучную, каждая из которых подразделяется на подтипы. Благополучной соответствует 4 типа: Активно-творческая старость (пенсионеры ведут здоровый образ жизни, продолжают работать, участвуют в общественной жизни), Комфортная старость (Энергия направляется на себя: отдых, занятие спортом, организация собственного досуга), третий тип это когда все силы пенсионера отдаются на поддержание своей семьи и чётвёртый тип – направление внимания на собственное здоровье (диета, лекарства, зарядка и т.д.). Вариант неблагополучной старости включает в себя 2 типа: Агрессивные старики (предъявляют претензии окружающим, противопоставляя себя всем людям) и такой тип, который характеризуется как «Самоедство» (это такой тип стариков, которые во всех своих неудачах винят только себя. У таких людей, как правило, низкая самооценка).
Учёные говорят, о том, что на жизнь каждого человека влияет его собственная самооценка. Если она была высокой в молодости, значит она остается такой и в старости.
Из вышесказанного можно сделать вывод о том, что большая доля причин «неудавшихся жизней» выпадает на: последствия войны, неудачный брак, потеря детей, неудачная карьера, тяжёлые и неизлечимые болезни в зрелом возрасте.
Также, можно заметить, что для современного образа жизни значительной части наших пенсионеров характерны пессимистические настроения. Меньше половины опрошенных задумываются о смерти. Причины похожи на те, что определяют доля «неудавшихся жизней» пенсионеров.
1.2 Положение пожилых людей в обществе
Многие люди склонны думать, что пожилые – это, прежде всего, обездоленные люди, нуждающиеся в адекватном социальном обеспечении. Другое мнение, разделяемое и самими пожилыми людьми, что эта группа населения представляет значительный человеческий потенциал, который может и должен быть вовлёчен в социально активную жизнь общества. Насчёт третьей позиции говорить в обществе не принято, но всё-таки такая точка зрения существует – «Пожилые – это социальный балласт общества, тормозящий реформы».
В ноябре 2001 года в Комитете социальной защиты населения г. Югорска было проведено исследование, целью которого было выяснение мнений о роли пожилых людей в обществе, оценить адекватность современной социальной политики в отношении этой категории.
Как показали результаты исследования, взгляд на пожилых людей как на бремя общества неприемлем для 23 опрошенных, хотя настораживает то, что около 20% затруднились с ответом.
Другие точки зрения разделены в обществе. Около 78% считают, что пожилые – это, прежде всего, обездоленные люди, нуждающиеся в социальном обеспечении, а более 60% расценивают пожилых как значительный человеческий потенциал. Эта противоречивость сохраняется во всех группах опрошенных, хотя значимость точки зрения той или иной категории населения всё же отличаются такими параметрами как возраст и образование. Сочетание этих параметров дает анализ вариаций мнений в зависимости от профессии, рода занятий, сферы деятельности. Так, максимальное число согласных с мнением, что пожилые представляют собой значительный человеческий потенциал, оказались среди представителей гуманитарной и творческой интеллигенции, госслужащих и ИТР предприятий и строек. Однако, как и в предыдущих случаях, подавляющее число опрошенных, независимо от профессии и сферы деятельности сочли пенсионеров обездоленными, социально незащищёнными людьми.
Различия мнений, связанные с доходами респондентов довольно устойчивы. Группа со средним уровнем доходов склонны рассматривать пожилых как значительный потенциал.
Жители мегаполисов и сельских поселений довольно скептически оценивают пожилых как значительный человеческий потенциал и в наименьшей степени видят в них обездоленных людей.
Также можно сравнить образ пожилых России и пожилых других развитых стран. По данным опроса можно сделать вывод, что человеческий потенциал пожилых в России достаточно высок, во всяком случае, сопоставим с развитым странами (исключая состояние здоровья), но степень его реализации, как в социальной, так и в частной жизни, значительно ниже.
С возрастом нарастает негативизм в отношении сравнительной характеристики состояния здоровья, уровня жизни, реализации в социальной и частной сферах.
В соответствии с тем, что основная часть респондентов не поддержала точку зрения на пожилых как на социальный балласт, две другие стратегии, в соответствии с противоречивым образом пожилых, получили высокую степень поддержки. Из этого можно сделать вывод, что население вполне оптимистично относится к пожилым людям. Единственный момент, заставляющий задуматься – это достаточно высокая доля затруднений в ответах. Это наводит на мысль, что, возможно, по мнению многих людей, пенсионеры являются социальным балластом.
Учёными был выделен подход к изучению пенсионеров как социально-демографической группы, сущность которого определяет потребности и ценностные ориентации пенсионеров. Было также выделено, что пенсионеры как социально-демографическая группа достаточно неоднородна. Также этот подход, в некотором смысле, определяет структуру этой группы из-за необходимости выявления ценностей и потребностей.
В настоящее время ведётся разработка нового подхода, в основе которого будет лежать факт существования тесной связи между образом жизни и потребностями пенсионеров.3
Из вышесказанного следует, что большая часть опрошенных не закрывают глаза на жизнь пенсионеров. Видят в них огромный человеческий потенциал. Специфика нового подхода заключается в описании структуры социального слоя пожилых по образу жизни, которая заложена в основу последующего анализа потребностей, ценностных ориентаций и социальных норм, характерных для различных групп старых людей.
2. Трудности пожилых людей
2.1 Бедность и Состояние Здоровья
Насколько известно каждому человеку, на сегодняшний день размер пенсии у некоторых пенсионеров едва дотягивает да прожиточного минимума. Материальное положение пенсионеров – постоянно обсуждаемая в средствах массовой информации и на уровне государственного управления тема. В данном контексте, под материальным положением понимается достаточность денежного дохода, натуральные поступления от личного подсобного хозяйства, помощь со стороны родственников.
Насколько мне известно, каждый работающий отчисляет процент от своих доходов в Пенсионный фонд. Однако Россия, в этом плане, имеет свои особенности. Работодатели обычно утаивают реальный размер выплат, чтобы уйти от налогов – соответственно отчисления в эти фонды снижаются. Таким образом доходы пенсионеров всё резче отличаются от доходов прочих граждан. По данным статистики в 2000 году средний размер назначенных месячных пенсии составлял 31,2% от средней начисленной зарплаты, то в 2005 году – лишь 27,6%. Следуя этой логике, в 2010 году пенсия могла бы быть намного больше.
У пенсионеров есть предположение, что в ближайшее время, им станет жить намного хуже. Такое уныние объясняется тем, что пенсионеры смотрят на жизнь реально. Ведь пенсии сами по себе намного ниже зарплат, а их индексация не успевает за ростом цен.
С возрастом, социально-бытовые проблемы обостряются. Как показали результаты исследования, 85% пенсионеров сталкиваются с такого рода проблемами. Среди них выделяются такие как ремонт жилья и оплата коммунальных услуг. Что касается меня, то я сам нахожусь в негодовании по разрешению этого вопроса. Ведь трудности с ремонтом жилья испытывает каждая семья, а для пенсионеров, по моему, эта проблема приобретает особое значение, поскольку большинство пожилых людей живут в ветхом жилье, в частных домах, которые ещё никогда не ремонтировались. Также исследование показало, что для большинства пенсионеров, которые проживают в многоподъездных домах, обслуживаемых коммунальными компаниями, с каждым годом становится сложнее жить из-за повышения стоимости коммунальных услуг. Да и для тех, кто проживает в частных домах, с возрастом становится всё сложнее управляться с хозяйством. Лишь 10% справляются с этим сами. Остальным помогает комитет социальной защиты населения, дети, родственники. Некоторые пенсионеры отметили, что их спасает только свой огород.
Состояние здоровья – ещё одна негативная сторона людей пенсионного возраста. Именно здоровье, по результатам опроса, добавляет в картину мира пенсионеров (32,5%) множество тусклых красок. У большинства опрошенных (30%) состояние здоровья характеризуется как удовлетворительное, когда плохое состояние здоровья присуще 22,5%. Важно заметить, что вы выборке не встретилось пенсионеров, которые оценивают свое здоровье очень хорошим, либо очень плохим.
Помимо факторов плохой экологии, ухудшения качества пищи, тяжёлой работы на состояние здоровья влияют такие факторы как состояние в браке, трудоспособность. Как показало исследование, у пенсионеров, состоящих в браке, состояние здоровья в разы отличается от одиноких пожилых людей. 46,1% состоящих в браке и 20,7 «одиночек» считают его хорошим или удовлетворительным. На здоровье также влияет наличие детей. Здесь вывод налицо, бездетные пенсионеры постоянно нуждаются в помощи, когда пенсионеры, у которых есть дети, нуждаются в ней в меньшей степени.
Ещё одна проблема, которую пенсионеры считают актуальной, является проблема медицинского обслуживания. Её сложность и актуальность определяется как состоянием нашей медицины, так и естественным старением организма и сопутствующими ему болезнями. Почти 60% респондентов отметили, что в молодости халатно относились к своему здоровью, но жизнь изменила их взгляды и в результате только четверть продолжает халатно относиться к своему здоровью, остальные принимают профилактические меры либо следят за своим здоровьем постоянно. В основном (60%) люди третьего возраста удовлетворены качеством медицинского обслуживания. Неудовлетворённость вытекает из введения платы за мед. обслуживание. Отсюда можно сделать вывод о том, что большинство пенсионеров не являются благополучными в социально-бытовом плане. С течением времени определяется всё более низкая медицинская активность среди пожилых людей.
2.2 Взаимоотношения с родными
Только треть российских пенсионеров живут отдельно от более молодых родственников. Это сильно сказывается на уровне благосостояния семей, причём не в лучшую сторону. Если например, в 90-ых годах довольно часто бывало, что вся семья жила на «бабушкину пенсию», сейчас все совершенно иначе. Исследование показало, что пенсионер (как и ребёнок) это дополнительные проблемы для семьи. 32% семей, где есть пенсионеры признались социологам, что их материальное положение значительно ухудшилось. Но всё же большинство детей помогают свои родителям.
Помощь много значит для пожилого человека. Видимо, через неё реализуется потребность в том, чтобы чувствовать себя нужным и полезным своим детям: пожилой человек стремится оказывать им поддержку, «пока ноги держат». Причём спектр видов помощи у пенсионеров довольно высок: начиная от помощи деньгами и заканчивая помощью по хозяйству. И это тоже требует значительных усилий. Выявлена закономерность, согласно которой пенсионеры – женщины значительно чаще помогают своим внукам чем пенсионеры – мужчины. Одинокое проживание затрудняет получение помощи. Пенсионеры, получающие помощь, чувствуют себя намного лучше с точки зрения здоровья и материальной обеспеченности. Также социологами была отмечена связь между оказанием помощи и образованием. Отсюда было выявлено, что пенсионеры имеющие высшее образование помогают родным деньгами и отрицают помощь «силой».
Учёные выделяют три группы по характеру обмена помощью:
1. Оказывающие и получающие помощь
2. Чистые доноры (оказывают, но не получают)
3. Чистые реципиенты (получают, но не оказывают)
Наиболее многочисленной группой являются те кто получает помощь и одновременно оказывают помощь.
Вывод: Исследование показало, что нынешнее старшее поколение России помогает своим родным во всём чем могут. Будь то помощь деньгами или помощь в ведении хозяйства.
2.3 Трудоспособность
Работа – один из способов всё-таки остаться в обществе и не чувствовать себя брошенным. Для многих пенсионеров очень важно «быть на людях». После достижения пенсионного возраста, люди устраиваются на должности, не требующие особой квалификации: консьержами, вахтёрами, дворниками, билетёрами, гардеробщицами и т.д.
В целом же пенсионеры по большей части оказываются «нужными» в бюджетной сфере экономики (образовании, науке, культуре, здравоохранении, соцобеспечении). Зарплаты здесь невелики, отсюда следует, что молодёжь не пойдёт работать в такие органы а гастарбайтеры не справятся. Как и в прежние времена, работодатели неохотно берут в штат тех, кому немного осталось до пенсии. Эти люди соглашаются «снизить статус» и идут работать на менее престижные должности.
Как выяснили социологи, пенсионеры очень боятся потерять работу, т.к. конкуренции с молодёжью они не выдерживают, а государство от заботы о них в данном случае устранилось.
Основная причина, по которой пенсионеры идут работать после достижения этого возраста – это нехватка денег. Как выяснили социологи, именно те, кто живёт «с молодыми», чаще всего старается найти хоть какой-то приработок. Кроме того, очень важна для таких людей возможность получить какие-либо льготы за счёт предприятия или фирмы. Моральные стимулы в этом играют очень большую роль. Работающие пенсионеры чувствуют себя востребованными, нужными. Работающие пенсионеры очень выгодны для страны. Мало того, что они не просят у государства, а зарабатывают сами, но ещё и отрабатывают пенсию, делая взносы в Пенсионный фонд. Использование потенциала пожилых людей является определённой базой для дальнейшего развития, поскольку у общества в результате появляются дополнительные ресурсы, а у пожилых людей возможность к самореализации.
Было отмечено, что состояние здоровья у работающих пенсионеров несколько лучше чем у безработных.
Но и на работе у пенсионеров существует целый ряд проблем, о которых речь пойдёт дальше.
Например, в современных образовательных практиках, как и в других областях социальной действительности, проявляются элементы эйджизма. Эйджизм – это дескриминация по возрасту. Социальная среда, социальное давление в виде практик исключения по возрасту при найме и увольнении провоцирует многих людей покидать работу в возрасте, когда они ещё способны трудится. Как правило объяснением служит указание на неспособность, например, в нужные сроки выполнить работу, невосприятие инноваций, снижение профессионального уровня, их заторможенность и др. Иными словами, речь идёт о профессиональных деструкциях, которыми пожилые работники подвержены в сильной степени.
Необходимо дать определение понятию «Профессиональная деструкция». Под профессиональной деструкцией понимают разрушение, изменение или деформацию структуры личности в пространстве профессионального труда. Э.Ф.Зеер определяет это понятие, как «постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействие с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности». Под этим понятием, мы понимаем «пусковой механизм» ведущий к кризису профессиональной адаптации человека
В современных демографических условиях представляется актуальной задача – выявить факторы, определяющие профессиональные деструкции в пожилом возрасте и, что не мало важно, определить меру их непреодолимости, установить границы влияния.
Традиционно старение связывают с самоощущением человека своего возраста. Была выделена зависимость влияния факторов возраста, дохода и статуса на признаки старения: Социальный статус человека, общение, ориентация на прошлое.
Был выделен ещё один важный фактор, который влияет на профессиональную деструкцию человека – это эмоциональное выгорание.
Термин «Синдром эмоционального выгорания» был предложен в 1970-ых гг. американским исследователем К. Маслачем. Этот термин часто используется для описания и анализа профессиональных деформации. Учёный Г.С.Никифоров определяет выгорание как ответ на хронический стресс, который включает в себя 3 компонента: Эмоциональное иили физическое истощение, снижение рабочей продуктивности, дегуманизация межличностных отношений. Некоторые учёные определяют выгорание как реакцию организма на продолжительное воздействие профессиональных стрессов средней интенсивности.
Синдром встречается у всех представителей возрастных групп и в различных видах деятельности, однако глубина воздействия у всех возрастных групп неодинакова. Такой вывод напрашивается уже из определений понятия «эмоциональное выгорание», приведённых нами выше, в которой подчёркивается, что «пусковым механизмом» расстройства служит стресс, носящий хронический характер, либо продолжительное воздействие на работника. Частота встречи этого синдрома у зрелых специалистов намного выше чем частота встречи у молодых специалистов. Следовательно, эмоциональное выгорание пожилых работников при прочих равных условиях выражается рельефнее. Социологи приводят пример, что от пожилых работников не редкость услышать такие слова: «Я выработался». На их взгляд, подобные высказывания, говорят о эмоциональном выгорании работника.
Крайняя сложная ситуация – это повышенное состояние депрессии у пожилых работников. Депрессии в этом возрасте характеризуются способностью радоваться, снижением активности, чувство тревоги, а также распространённым опасением стать «обузой». Доказано, что работники пожилого возраста, подверженные профессиональным стрессам, переживают их болезненнее и глубже, нежели их более молодые коллеги.
Таким образом, в более позднем возрасте, человек больше подвержен различным болезням психологического характера. Это говорит о том, что в пенсионном возрасте люди также имеют определённые трудности.
Заключение
По итогам данной работы стало выяснено, что пенсионеры – это определённая социальная группа.
Нами было выявлено что, в основном, самооценка у пенсионеров достаточно занижена. Это определяется такими факторами как неудачный брак, неудачная карьера, тяжёлые и продолжительные болезни, особенности характера и т.д. В настоящее время для пенсионеров характерны пессимистические настроения которые также связаны с некоторыми трудностями.
По результатам исследований были выявлены такие проблемы как, бедность, нетрудоспособность, удовлетворительное состояние здоровья. Также мы выявили, что некоторые пенсионеры испытывают проблемы во взаимоотношениями с родственниками. Приведённые в пример исследования показали, что с выходом на пенсию социальный мир человека сужается, круг общения ограничивается в основном ближайшими родственниками и, отчасти, соседями и коллегами по работе, немногими друзьями. Наиболее важная ценность пенсионеров становится семья. В ней же реализуются многие потребности пожилого человека. А если такие связи отсутствуют, то это главным образом отражается на здоровье, самооценке, материальной обеспеченности и других показателях. Было также выявлено, что пенсионеры всё-таки нуждаются в особом внимании со стороны органов социальной защиты населения.
Список литературы
1. Владимиров, Д.Г. Старшее поколение как фактор экономического развития // СоцИс. – 2004. – №4. – С. 57-60.
2. Добрынина,
Е. Пенсия меньше
чем жизнь //
3. Елютина, М.Э., Чеканова, Э.Е. Пожилой человек в образовательном пространстве современного общества // СоцИс. –2003. – № 4. – С. 43-48.
4. Ковалёва, Н.Г. Дифференцированный подход к изучению потребностей и ценностных ориентаций пожилых. < mgsu.narod/lena2/www/gerontol.html> 26.12.2010.
5. Козлова, Т.З. Самооценка пенсионеров // СоцИс. – 2003. – № 4. – С. 58-63.
6. Козлова, Т.З. Социальное время пенсионеров //СоцИс. – 2002. – № 6. – С. 130-135.
7. Макеева,
И.В. Социальное
самочувствие
пенсионеров
северного
города //
8. Парахонская, Г.А. Пожилой человек в семье // СоцИс. – 2002. – № 6. – С. 103-110.
9. Писарев, А.В. Образ пожилых в современной России // СоцИс. – 2004.– № 4. –С. 51-56.
10. Померанцева, Т.Н. Старость к социокультурный феномен. // < dslib/soc-struktura/pomerantzeva.html >. 26.12.2010.
11. Смирнова, Т.В. О профессиональных деструкциях в пожилом возрасте // СоцИс. –2007. – № 5. – С. 21-28.
1 Померанцева, Т.Н. Старость к социокультурный феномен. < dslib/soc-struktura/pomerantzeva.html >.
2 Козлова, Т.З. Социальное время пенсионеров. // Социс.- 2002.- № 6.-С. 130-135.
3 Ковалёва, Н.Г. Дифференцированный подход к изучению потребностей и ценностей ориентации пожилых
Семья всегда играла важную роль на всех стадиях жизни человека. В ней он вырастал, формировалась его личность, воспитывал своих детей, обогащал свой мир чувств. Семья - натуральная среда обитания для человека в пожилом возрасте. Ее опекунская функция.
Старение населения как одна из основных глобальных проблем современного мира. Социальный статус человека в старости. Качество жизни пожилых людей. Проблемы взаимодействия социального работника и пожилого человека. Основные формы обслуживания граждан.
Учебно-образовательный центр как новое жизненное пространство пожилых граждан. Образование в пожилом возрасте, его специфические черты. Психическое здоровье пожилых граждан и его проблемы, характеристика наиболее распространенных психических нарушений.
Изучение проблемы ограничения жизнедеятельности пожилых людей и инвалидов. Основные задачи гериатрической помощь в адаптации к старости. Особенности проведения социальной работы в домах-интернатах для престарелых и обслуживания пожилых людей на дому.
Проблемы геронтологического насилия в современной российской жизни, основные типы и присущие им признаки. Кадровая политика в отношении лиц пожилого возраста. Старшее поколение как фактор экономического развития страны. Образ пожилых в современной России.
Пенсионная система как важная научно-исследовательская задача и одна из главнейших практико-прикладных проблем общественного развития. Система и структуры пенсионного обеспечения, способы совершенствования системы управления пенсионного обеспечения.
Индекс демографической старости населения России. Фактор низкой продолжительности жизни мужчин по сравнению с женщинами. Социально-экономические, социально-психологические, медико-социальные и этические проблемы, связанные со старением населения.
Социальный статус и проблемы пожилого человека. Формирование системы социального обеспечения. Направления и виды деятельности центров социальной помощи одиноким пожилым людям в России. Технологии социальной работы с пожилыми людьми в г. Прокопьевск.
Медико-социальные проблемы пожилых людей в России, увеличение их доли в составе населения, усиление тенденций к ухудшению состояния их здоровья. Влияние социально-демографической проблемы на экономическую ситуацию, решение вопросов старшего поколения.
Социальные проблемы занятости инвалидов в регионе. Незащищенность людей с ограниченными возможностями. Целесообразность повышения возраста выхода на пенсию и занятость пенсионеров. Проблемы формирования дополнительного пенсионного обеспечения работников.
Старение населения как наиболее характерное демографическое явление современной эпохи, его основные причины и предпосылки. Варианты возрастной классификации для позднего периода жизни человека. Принципы социальной политики в отношении пожилых людей.
Положительные и отрицательные стороны старения. Зависимость реакции на старение от особенностей характера, ценностей. Изменение жизненного уклада с уходом на пенсию. Влияние старения на сознание, психологию. Поощрение пожилых людей к посильному труду.
Геронтосоциология относится к так называемым теориям среднего уровня, которые призваны быть связующим звеном между теоретическими и эмпирическими исследованиями.
Работа посвящена проблемам геронтологии, а именно старения. Виды старения. Хронологическая и физическая старость. Демографическая старость – преобладание процентной части пожилых людей среди населения. Индивидуальная граница старости. Социальная старость.
История и современные подходы к статистике уровня жизни населения и социальных сфер. Основные проблемы данной отрасли и достижения, осуществленные политикой нашей страны. Ведущие направления деятельности, направленные на повышение уровня жизни населения.
Пенсионеры как социальная группа риска: уровень и качество жизни. Государственная политика по включению пенсионеров в структуру рынка труда на примере исследования в г. Москве: возрастная динамика занятости, положение работающих; проблемы и их решение.
Изучение проблем людей пожилого возраста и их обострения при выходе на пенсию. Выделение различных групп пенсионеров по образу жизни, состоянию здоровья и социальному статусу. Исследование основных теорий старения и профилактики социальных проблем.
Выявление и анализ действий людей по обеспечению достойной старости на современном этапе. Определение основного источника дохода российских людей по достижению пенсионного возраста, по их мнению, и степени удовлетворения законодательством в данной сфере.
План. ВВЕДЕНИЕ. 2 1. СОЦИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ 5 2. Психологические проблемы людей пожилого возраста. 9 3. Одиночество людей пожилого возраста, как социальная проблема. 18
Интерес социологии к старению и геронтологии, возрастание удельного веса пожилых людей в популяции индустриальных обществ. Анализ особенностей социального взаимодействия; культурные, экономические и социальные изменения ценностей, связанные с возрастом.
8.5. Социально-экономические проблемы пенсионеров в Российской Федерации в переходный период
Социально-экономические реформы, происходящие в нашем обществе, полностью изменили условия жизни всех слоев населения, не составляют в этом отношении исключение и пенсионеры. Прежде всего следует привлечь внимание к тому факту, что 1993 г. изменил тенденции в динамике численности пенсионеров в Российской Федерации. До 1993 г. в стране наблюдалось увеличение как абсолютного, так и относительного числа пенсионеров по старости. В настоящее время выявилась иная ситуация:
обнаружилось замедление роста относительного числа пенсионеров по старости, а в некоторых регионах России наблюдается и уменьшение абсолютного числа пенсионеров. Главная причина - самая страшная - за счет резкого возрастания смертности как среди самих пенсионеров, так и лиц предпенсионного возраста. К пенсионному возрасту подошло поколение предвоенных и военных лет, а оно не многочисленное; предполагается увеличение возраста выхода на пенсию;
около 50% пенсионеров получают минимальную пенсию и находятся за чертой бедности. Всего лишь 2-4% неработающих пенсионеров по старости получают максимальную пенсию, превышающую минимальный потребительский бюджет, рассчитанный на полное удовлетворение разумных потребностей человека, и бюджет прожиточного минимума, обеспечивающий элементарные условия жизни.
Ход экономических преобразований в стране показал полную неэффективность проводимой пенсионной реформы и ее полную нежизнеспособность в нынешних условиях. Нужно отметить, что анализ объективного материального положения пенсионеров крайне затруднен по ряду причин. В настоящее время этот анализ можно проводить лишь по размерам пенсий и пособий и по самооценке старыми людьми своего материального положения. На сегодняшний день пенсия является главным источником дохода для многих пожилых и старых граждан РФ. В целом по России 21,1% граждан назвали пенсию по старости в качестве основного источника существования, что сопоставимо с долей пожилых людей в составе населения страны. По уровню своего материального положении пенсионеры по старости относятся к категории “традиционно бедных”. Эта проблема беспокоит 48% лиц в возрасте от 50-54 лет и от 80 лет и старше; 63% - в возрасте 55-59 лет, причем женщин больше, чем мужчин, так как их пенсии меньше. 80-90% женщин пенсионного возраста хотят получать дополнительный заработок, среди мужчин таких желающих - 76-78%.
Экономический и политический кризис, продолжающийся в стране около 10 лет, создал новые обстоятельства, новые условия, которые существенно ухудшили как социальное и экономическое положение пожилых граждан, так и возможности государства и общества по развитию системы медицинского и социально-бытового их обслуживания и удовлетворения их насущных потребностей.
Увеличился разрыв между материальными возможностями и резко возросшими ценами, в том числе на предметы первой необходимости и жизненно важные продукты питания. Снова увеличился разрыв между расчетным прожиточным минимумом и стоимостью жизни для миллионов малоимущих пенсионеров, социально почти не защищенных. Эти лица за долгие годы своих материальных ограничений обнищали и оказались практически лишенными необходимых предметов обихода, одежды, обуви. Они ограничены в потреблении культурных благ, поддержании общественных и дружеских контактов.
Симаков А.Г. категорически утверждает, что социальной политики в полном смысле этого понятия в постсоветской России нет. По его мнению, это особенно отчетливо видно на примере пенсионеров по старости, в отношении которых проводится стратегия “обеспечения минимального уровня выживания”. Реформы не только девальвировали их пенсии и вклады: слом и ликвидация общественного строя, при котором они трудились и жили, девальвировали их жизнь. Стратегия уравнительности, которая целенаправленно осуществляется нынешней властью, пишет А.Г. Симаков, особенно затронула пенсионеров по старости. Практически сейчас основная их масса получает одинаковую пенсию вне зависимости от получаемой в трудоспособном возрасте заработной платы. Свыше 80% пенсионеров получают пенсию в размере минимального уровня пенсии. Предполагалось, что в 1994 г. пенсия должна возрасти на 250-280%, а практически всего лишь на 150%, т.е. в два раза меньше.
Конечно, нельзя говорить о пенсионерах по старости как единой социальной группе с едиными потребностями. Социальное и имущественное расслоение общества отразилось и на них. Однако даже высокие пенсии едва позволяют старым людям сводить концы с концами. Может быть, этими моментами в большей степени объясняется и возросшее число самоубийств среди лиц пожилого и старческого возраста. Так в 1993 г. коэффициент смертности от самоубийств - число умерших на 100 000 населения соответствующего возраста и пола - увеличился почти в два раза в сравнении с 1990 г. у мужчин в возрасте 50-59 лет (соответственно 118,4 и 69,7); в возрасте 60-69 лет в 1,3 раза (соответственно 87,7 и 63,3); в возрасте 70 лет и старше в 1,07 раза (соответственно 103,6 и 96,1). Хотя и в меньшей степени отмечается тенденция и в увеличении самоубийств среди женщин этого же возраста.
По мнению М. Э. Елютиной, экономический статус пожилых и старых людей в постсоветской России чрезвычайно низок, происходит процесс обнищания этой социальной группы населения. Уникальность ситуации старых людей в современной Российской Федерации, по ее данным, в том, что при достаточно высоком показателе уровня образованности и интеллектуального развития у пожилых и старых, последние оказались на положении социальных изгоев. В современной ситуации перехода страны к рыночным отношениям проблемы оптимизации трудовой деятельности пожилых работников переходят в ранг второстепенных. Более того, работники старших возрастных групп оказываются без работы, отсутствует продуманная система профессиональных маршрутов для лиц пенсионного возраста, сохранивших трудовую и социальную активность, практически отсутствует реабилитационная система. Мизерность ассигнований на социальную помощь, утверждает М.Э. Елютина, - лишь еще одно подтверждение признания проблем пожилых и старых людей в качестве второстепенной.
И все-таки говорить, что пенсионеры по старости стали нищими и социально незащищенными только в период перехода Российской Федерации к новым экономическим отношениям было бы не совсем объективно и не соответствовало бы истинному положению старых людей в СССР. О низкой материальной обеспеченности в СССР пенсионеров по старости А.Л. Решетюк писал еще в 1990 г. Он выявил, что в отношении этих лиц проводилась всегда дискриминационная политика: в 60-70-е годы сформировалась тенденция проводить сокращение штатов “за счет пенсионеров даже там, где условия содержания труда были вполне под силу пожилым работникам”. В 80-е годы принятое постановление об обеспечении эффективности занятости населения и последующие изменения трудового законодательства привели к массовым увольнениям пенсионеров, и хотя не было опубликованных данных, но имелись резкие протесты общественности. В течение 1988 г. численность занятых в производственных областях государственного сектора уменьшилась на 1 млн. пенсионеров. А.Л. Решетюк писал, что уровень занятости пенсионеров по старости сильно колеблется от социально-экономической политики по отношению к ним. Так, увеличение размеров пенсии по Закону 1956 г. привело к снижению доли занятых пенсионеров примерно с 50 до 30%, а к 1982 г. до 9%. В 1987 г. пенсионеры составили всего 7% среднегодовой численности работающих. 20% пенсионеров-горожан и 86% сельских пенсионеров получали пенсию менее 60 рублей в месяц. Для этой категории старых людей посильный труд являлся средством выживания в буквальном смысле этого слова. Конечно, они не были в состоянии обеспечить высокую производительность труда по стандартным меркам современного производства. Им был нужен труд как подспорье, как способ поддержания минимального уровня выживания.
Социально-экономические реформы, происходящие в нашем обществе, полностью изменили условия жизни всех слоев населения, не составляют в этом отношении исключения и пенсионеры. Прежде всего следует привлечь внимание к тому факту, что 1993г. изменил тенденции в динамике численности пенсионеров в Российской Федерации. До 1993 г. в стране наблюдалось увеличение как абсолютного, так и относительного числа пенсионеров по старости. В настоящее время сложилась иная ситуация:
1) обнаружилось замедление роста относительного числа пенсионеров по старости, а в некоторых регионах России наблюдается уменьшение и абсолютного числа пенсионеров. Главная причина — самая страшная — за счет резкого возрастания смертности как среди самих пенсионеров, так и лиц предпенсионного возраста. К пенсионному возрасту подошло поколение предвоенных и военных лет, а оно немногочисленное; предполагается увеличение возраста выхода на пенсию;
2) около 50% пенсионеров получают минимальную пенсию и находятся за чертой бедности. Всего лишь 2 — 4% неработающих пенсионеров по старости получают максимальную пенсию, превышающую минимальный потребительский бюджет, рассчитанный на полное удовлетворение разумных потребностей человека, и бюджет прожиточного минимума, обеспечивающий элементарные условия жизни.
Ход экономических преобразований в стране показал полную неэффективность проводимой пенсионной реформы и ее абсолютную нежизнеспособность в нынешних условиях. Нужно отметить, что анализ объективного материального положения пенсионеров крайне затруднен по ряду причин. В настоящее время этот анализ можно проводить лишь по размерам пенсий и пособий и по самооценке старыми людьми своего материального положения. На сегодняшний день пенсия является главным источником дохода для многих пожилых и старых граждан РФ. В целом по России 21,1% граждан назвали пенсию по старости в качестве основного источника существования, что сопоставимо с долей пожилых людей в составе населения страны. По уровню своего материального положении пенсионеры по старости относятся к категории «традиционно бедных». Эта проблема беспокоит 48% лиц в возрасте 50 — 54 года и от 80 лет и старше; 63% — в возрасте 55 — 59 лет, причем женщин больше, чем мужчин, так как их пенсии меньше; 80 — 90% женщин пенсионного возраста хотят получать дополнительный заработок, среди мужчин таких желающих 76 — 78%.
Экономический и политический кризис, продолжающийся в стране около 10 лет, создал новые обстоятельства и условия, которые существенно ухудшили как социальное и экономическое положение пожилых граждан, так и возможности государства и общества по развитию системы медицинского и социально-бытового их обслуживания и удовлетворения их насущных потребностей.
Увеличился разрыв между материальными возможностями и резко повысившимися ценами, в том числе на предметы первой необходимости и жизненно важные продукты питания. Снова возрос разрыв между расчетным прожиточным минимумом и стоимостью жизни для миллионов малоимущих пенсионеров, социально почти не защищенных. Эти лица за долгие годы своих материальных ограничений обнищали и оказались практически лишенными необходимых предметов обихода, одежды, обуви. Они ограничены в потреблении культурных благ, поддержании общественных и дружеских контактов.
А.Г. Симаков категорически утверждает, что социальной политики в полном смысле этого понятия в постсоветской России нет. По его мнению, это особенно отчетливо видно на примере пенсионеров по старости, в отношении которых проводится стратегия «обеспечения минимального уровня выживания». Реформы не только девальвировали их пенсии и вклады — слом и ликвидация общественного строя, при котором они трудились и жили, обесценили их жизнь. Стратегия уравнительности, которая целенаправленно осуществляется нынешней властью, пишет А.Г. Симаков, особенно затронула пенсионеров по старости. Сейчас основная их масса имеет практически одинаковую пенсию вне зависимости от получаемой в трудоспособном возрасте заработной платы. Свыше 80% пенсионеров имеют пенсию минимального размера. Предполагалось, что в 1994 г. пенсия должна возрасти на 250 — 280%, фактически же она увеличилась всего на 150%.
Конечно, нельзя говорить о пенсионерах по старости как о единой социальной группе с одинаковыми потребностями. Социальное и имущественное расслоение общества отразилось и на них. Однако даже высокие пенсии едва позволяют старым людям сводить концы с концами. Может быть, этим в значительной степени объясняется и возросшее число самоубийств среди лиц пожилого и старческого возраста. Так, в 1993 г. коэффициент смертности от самоубийств — число умерших на 100 000 населения соответствующего возраста и пола — увеличился почти в два раза в сравнении с 1990 г. у мужчин в возрасте 50 — 59 лет (соответственно 118,4и69,7); в возрасте 60 — 69 лет — в 1,3 раза (соответственно 87,7 и 63,3); в возрасте 70 лет и старше — в 1,07 раза (соответственно 103,6 и 96,1). Хотя и в меньшей степени, отмечается тенденция к увеличению числа самоубийств среди женщин этого же возраста.
По мнению М. Э. Елютиной, экономический статус пожилых и старых людей в постсоветской России чрезвычайно низок, происходит процесс обнищания этой социальной группы населения. Уникальность ситуации старых людей в современной Российской Федерации, по ее данным, состоит в том, что при достаточно высоком показателе уровня образованности и интеллектуального развития у пожилых и старых последние оказались в положении социальных изгоев. В современной ситуации перехода страны к рыночным отношениям проблемы оптимизации трудовой деятельности пожилых работников переходят в ранг второстепенных. Более того, работники старших возрастных групп оказываются без работы, отсутствует продуманная система профессиональных маршрутов для лиц пенсионного возраста, сохранивших трудовую и социальную активность, практически отсутствует реабилитационная система. Мизерность ассигнований на социальную помощь, отмечает М.Э. Елютина, — еще одно подтверждение того, что проблема пожилых и старых людей считается второстепенной.
И все-таки говорить, что пенсионеры по старости стали нищими и социально незащищенными только в период перехода Российской Федерации к новым экономическим отношениям, было бы не совсем объективно и не соответствовало бы истинному положению старых людей в СССР. О низкой материальной обеспеченности в СССР пенсионеров по старости А.Л. Решетюк писал еще в 1990 г. Он выявил, что в отношении этих лиц проводилась всегда дискриминационная политика: в 60 — 70-е годы сформировалась тенденция проводить сокращение штатов «за счет пенсионеров даже там, где условия содержания труда были вполне под силу пожилым работникам ». В 80-е годы принятое постановление об обеспечении эффективности занятости населения и последующие изменения трудового законодательства привели к массовым увольнениям пенсионеров, и хотя не было опубликованных данных, но имелись резкие протесты общественности. В течение 1988 г. численность занятых в производственных областях государственного сектора уменьшилась на 1 млн пенсионеров. А.Л. Решетюк писал, что уровень занятости пенсионеров по старости сильно колеблется в зависимости от социально-экономической политики по отношению к ним. Так, увеличение размеров пенсии по Закону 1956 г. привело к снижению доли занятых пенсионеров примерно с 50 до 30%, а к 1982 г. — до 9%. В 1987 г. пенсионеры составили всего 7% среднегодовой численности работающих; 20% пенсионеров-горожан и 86% сельских пенсионеров получали пенсию менее 60 рублей в месяц. Для этой категории старых людей посильный труд являлся средством выживания в буквальном смысле слова. Конечно, они не были в состоянии обеспечить высокую производительность труда по стандартным меркам современного производства. Им был нужен труд как подспорье, как способ поддержания минимального уровня выживания.
